Suatu organisasi modern diperlukan memiliki sistem kompensasi yang adil untuk karyawannya merasa terharga. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang besaran, tetapi juga tentang keadilan karyawan. Ketika karyawan merasa dihargai dan didukung, mereka akan berdedikasi tinggi. Pendekatan kompensasi yang adil meliputi: gaji yang kompetitif, tunjangan